news_header_top
16+
news_header_bot
news_top

Юрист акчасы түләнгән отпуск көннәрен үзгәртеп буламы икәнен аңлатты

Закон буенча отпуск көннәрен алдан билгеләп кую эш бирүчегә дә, хезмәткәргә дә мөһим. Әгәр отпуск көннәре өчен акча түләнгән булса, ике як та килешеп, бу көннәрне үзгәртә ала. Бу турыда «Прайм» агентлыгына партнер BGP Litigation Анна Иванова аңлаткан.

Кагыйдә буларак, бу проблема форс-мажор – көтелмәгән очракта килеп чыгарга, инде расланган һәм килешенгән отпуск көннәрен күчерү таләп ителергә мөмкин.

Мәсәлән, компаниядә производство ихтыяҗы килеп туа һәм хезмәткәрне отпусктан чакырырга туры килә. Хезмәткәр риза булса, ул отпуск көннәрен соңрак үзе теләгән вакытта ала ала.

Еш кына хезмәткәрләр гаилә хәленә карап, үзләре отпускны күчерергә тели. Әлеге очракта эш бирүче, гадәттә, ризалаша.

Бу очракта иң мөһиме – артык акча түләү. Чөнки хезмәткәр отпуск акчасын алган, ул эшкә чыга һәм хезмәт хакы да ала. Аннары аны отпускка акчасыз гына җибәреп булмый. Шуңа күрә барысы да үзара килешү буенча эшләнә.

«Эш бирүче бу мәсьәләдә хезмәткәрләргә каршы килмәсә, отпускны күчерү алынган отпуск акчасын кире кайтару шарты белән эшләнергә тиеш», – ди белгеч. Бу турыда РИА Новости яза.

news_right_1
news_right_2
news_bot